İşveren ile Çelik-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşme görüşmeleri neticesinde çalışanların maaşlarında yüzde 35 oranında indirime gidilmesinin tartışmaları devam ederken, sendika, bu uygulamanın fabrikayı kapatmaktan kurtardığını açıkladı. Çelik-İş Sendikası İskenderun Şubesi, yayınladığı yazılı açıklamayla maaşlardaki yüzde 35’lik indirimin gerekçelerini çalışanlara anlatmaya çalıştı. Açıklamada, özellikle demir çelik sektörünün dünyada ve Türkiye’de gittikçe genişleyen, derinleşen ve nerede duracağı kestirilmeyen krizin yıkıcılığı hissedildiği belirtilerek, “Ortaya çıkan bu büyük krizden İSDEMİR çalışanlarını korumak amacıyla gerekli önlemleri almak zorunda olduğumuzu bilmenizi isteriz. Hiçbir çalışanımızı evine ekmek götüremeyecek bir noktada görmek istemediğimizin anlayışı olarak belirtilen konuda çıkış yoluna gidilmiştir” denildi. İskenderun Demir Çelik Fabrikaları A.Ş. de alınan ve alınmakta olan her türlü operasyonel tedbirlerle bu krizden en az zararla çıkılması gerektiğinin altının çizildiği açıklamada şu görüşlere yer verildi. “Elbette ki bu krizin sorumluları çalışanlar değildir. Ama dünyada küresel rüzgârla tüm dünyayı kasıp kavuran bu krizin sıkıntılarını, çilelerini ve acılarını çalışanlar ve emekçiler de çekmek zorunda kalmıştır. Büyük acılar yaşamamak adına İSDEMİR’de de bir dizi önlemler alınmıştır. Eğer bu önlemler alınmasaydı, 2 bin kişiye yakın çalışanın işten çıkarılması maalesef üzülerek söylüyoruz ki kaçınılmazdı. Bu sonucu yaşamamak için krizin çıktığı andan itibaren aylardır bu tedbirlerin uygulanmaması için hep beraber direndiğimizi ama İSDEMİR’in kapatılma kararı ile karşı karşıya kalındığı görülmüştür. Sizin de takip ettiğiniz gibi son iki aydır üç yüksek fırınımızdan ikisinin üretimine ara verilerek günlük üretim 5 bin ton seviyelerine düşürülmüştür.” “Ya hep ya hiç mantığı yerine hepimizin çıkarlarının birlikteliğini öne çıkarttık. Bizim için işimiz ve İSDEMİR’imiz önceliklerimizin olmazsa olmazları arasındadır” denildiği yazılı açıklamadaki bilgilere şöyle devam edildi: “Yaklaşık 2 bin çalışanın işten çıkartılmasına alternatif olarak alınan bu önlemler 16 ay sürecektir. 1 Mayıs 2009 tarihinde başlayan önlem 31 Ağustos 2010 tarihine kadar sürecektir. TİS’lerdeki ücret durumu, 1 Eylül 2010 tarihinden itibaren 23. Dönem Toplu İş Sözleşme gelinen ücret zamları uygulanarak tekrar devam edecektir. Yaklaşık 2 bin çalışanın işten çıkartılması mecburiyetinin gündeme getirilmesini arzu etmeyen sendikamız işletmenin de üretimine devam etmesi ve ülke ekonomisindeki işlevlerini yerine getirebilmesi adına en üst düzey yönetimden en alt kadrodaki çalışanımızın eşit olmak üzere ücretlerinde yüzde 35 oranında bir indirimle anlaşmaya varmıştır. Ancak nakdi ve gayrin akdi sosyal yardımlar bu indirimden etkilenmeyecektir.” İSDEMİR çalışanlarının tarihi, mücadelelerle dolu olduğu vurgulanarak. “Bu zor dönemden geçecek enerji ve sağduyuya sahiptir. İSDEMİR’in üretimini kesintisiz devam ettirebilmesi için üzülerek ve istemeyerek de olsak bu tedbirlerin alınması olmazsa olmaz koşullardı. Elbette ki ücretlerimizin aşağıya çekilmesi canımızı acıtacaktır. Bu süreçte birbirimize destek olarak, inanarak yukarıdan en aşağıya kadar tüm çalışanların bu özveride dayanışma içerisinde olacaklarına olan inancımız tamdır” şeklinde bilgiler verildi.